ระบบธรรมาภิบาล คุณธรรมและความโปร่งใส โรงพยาบาลทรายมูล จ.ยโสธร 2564
| ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล |
|---|
| |
| EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
1  Download บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| 2 Download คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน |
| 3 Download แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2564 |
| 4 Download รายงานผลติดตามการดำเนินงานและปัญหาอุปสรรคการดำเนินการเผยแพร่ |
| 5 Download แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ |
| 6 Downloadแบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลทรายมูล |
| EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารเป็นปัจจุบัน |
1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุุบัน
|
| 2 Download แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลทรายมูล จังหวัดยโสธร |
| 3 Download แผนปฏิบัติราชการ 64 |
| 4 Download แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน
ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน |
| 5 Download หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน1 |
| 6 Download คู่มือแนวทางปฏิบัติงานด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| 7 Download รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ |
| 8 Download รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
9 ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
|
| 10 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน |
11 คู่มือขึ้นตอนการให้บริการ ภารกิจให้บริการประชาชน
|
| ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างละหาพัสดุ (EB3-EB5) |
| EB3 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และ การจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2563 |
| 1 Download บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ รายงานการวิเคราะห์ผลจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563 |
| 2 Download รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ 2563 |
| EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
| 1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน |
| 2 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด (งบลงทุน ทุกไตรมาส และงบดำเนินงาน ทุก 6 เดือน) |
3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
|
| EB5 สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำ ปีงบประมาณ 2564 |
| 1 Download บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม
|
| ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (EB6-EB9) |
| EB06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| EB07 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับหน้าที่ผู้มีสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
| EB8 การรายงานประเมิลและเกี่ยวกับการประเมิลผลการปฎิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่ร และ ระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมาและรอบปีงบประมาณ |
| 1 Download รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลทรายมูลประจำปี 2563 (เมษายน – กันยายน 2563) ระดับดีเด่น และดีมาก |
| 1 Download รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลทรายมูลประจำปี 2564 (ตุลาคม – มีนาคม 2564) ระดับดีเด่น และดีมาก |
| EB09 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่เกี่ยวกับหารสร้างเสริมและพัฒนาด้านจริยธรรมและการ รักษาวินัยรวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
Download | ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส (EB10-EB12) |
|---|
| EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่อทางการร้องเรียน |
| EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
| EB12 หน่วยงานได้เปิดโอกาสให้ผู้มีสาวนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้าร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 5 การรับสินบน(EB13) |
| EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ (EB14-EB15) |
| EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง |
| EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (EB16-EB18) |
| EB16 หน่วยงานมีการเผลแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
| EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชทรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
| EB18 หน่วยงานมีการายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำของ ของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (EB19-EB21) |
| EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
| EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับ ผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
| EB21 หน่วนงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
ตัวชี้วัดที่ 4 เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (EB22-EB24) |
| EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตเพียงพอด้านทุจริต" |
| EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG.... |
| EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษย์ชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดคุกคามทางเพศในการทำงาน |